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2023年6月27日, 加拿大移民部长饼哥在一次Tech会议上公布了加拿大移民局IRCC将会实施的一系列针对科技工作者的移民/签证政策. 其中一项针对美国的H1-B持有人的政策尤为突出:
通过为在美国持有H-1B特殊职业签证的人士在加拿大申请工作许可，改善北美地区的劳动力流动性。
许多从事高科技领域工作的人员在在加拿大和美国都有大型企业的就业机会，而那些在美国工作的人员通常持有H-1B特殊职业签证。— IRCC
从2023年7月16日起，美国的H-1B签证持有人及其随行的直系家属将有资格申请来加拿大。
获得批准的申请人将获得长达三年的开放式工作许可，这意味着他们可以在加拿大的任何地方为几乎任何雇主工作。他们的配偶和子女也可以根据需要申请临时居民签证，包括工作或学习许可。
这将扩大有技能的劳动者在高科技领域继续发展事业的机会，并为北美的经济增长和繁荣做出贡献。
此举将有效期为一年，或者直到IRCC收到10,000份申请为止。只有主申请人，而不是随行家属，将计入申请限额。
小站分析, 这个政策是加拿大政府希望抢夺科技人才的一项举措. 最近, 美国科技巨头大量裁员, 其中不乏H1B持有人. 那么这部分的申请人, 可以通过此次新政, 申请到3年的加拿大开放工签. 这远比原本的封闭式H签好用, 而且可以作为一个过渡计划.
因此, 小站判断, 这样的10000个名额可能很快就会被抢空, 人群分布大概如下:
- 最近裁员受影响的
- 想拿来备用的
如果说实施细则比较宽松, 如新闻稿里所说, 那么, 拿来备用的申请人会非常多, 名额可能远远不够. 小站的读者如果符合要求的, 要好好考虑是不是需要这个开放签证. 我个人的建议是, 如果对加拿大不排斥的, 不妨尝试申请, 毕竟成本不高. 小站也会持续关注具体政策实施细则.
而对于加拿大的同学来说, 小站认为此举冲击不大, 一个是有名额限制, 二来这个政策“临时性”强. 而且, 真的有想法来加拿大的H签持有者, 或许早就已经在池子里等待了. 所以, 在加拿大的同学大可不必担心这部分影响.
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