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加拿大移民部（IRCC）在 2026 年继续通过「类别邀请」（Category-based selection）的方式，从 Express Entry 人才库中定向邀请具备特定语言能力和职业背景的申请人，以满足加拿大劳动力市场的实际需求。
一、什么是 Express Entry 类别邀请？
「类别邀请」（Category-based rounds of invitations），是指 IRCC 在常规的综合排名系统（CRS）筛选之外，额外设立若干特定类别，对满足该类别条件的候选人进行定向邀请。
要点包括：
- 类别由移民部长根据「明确的经济目标」设定，例如补充医疗、技工、教育领域人才，或增加法语人才等。
- 被选中的候选人必须同时满足：符合 Express Entry 三大项目之一 + 符合该类别的具体要求。
- 在类别邀请中，系统会先筛出符合该类别条件的人，再按 CRS 分数排名，向高分者发出邀请（ITA）。
类别邀请是对「普通轮次」和「项目特定轮次」的补充，而不是替代；如果某个类别的候选人通过常规轮次已经获得足够多的邀请，IRCC 当期也可能不再单独开该类别的轮次。
二、2026 年最新 10 大类别总览
根据 IRCC 官方说明，目前 Express Entry 类别邀请共设有以下 10 个类别（含 4 个新大类）：
- 法语能力（French-language proficiency）
- 医疗和社会服务职业（Healthcare and social services occupations）
- STEM 职业（Science, Technology, Engineering and Math occupations）
- 技工职业（Trade occupations）
- 教育职业（Education occupations）
- 运输职业（Transport occupations）
- 有加拿大工作经验的医生（Physicians with Canadian work experience）— 医师类（新）
- 有加拿大工作经验的高级管理人员（Senior managers with Canadian work experience）— 经理类（新）
- 有加拿大工作经验的研究人员（Researchers with Canadian work experience）— 研究类（新）
- 技术型军人（Skilled military recruits）— 军人类（新）
其中，前 6 个类别对海外和境内申请人均开放，只要在过去 3 年内具备指定职业 1 年全职（或等量兼职）经验即可；而后 4 个新类别则专门面向已经在加拿大境内、且具备特定工作经验的人群。
三、各类别的核心条件与覆盖人群
1. 法语能力类别
法语类别继续作为独立类别存在，目标是吸引更多法语人才，尤其是魁北克以外的法语社区。
- 语言要求：在经认可的法语语言考试中，四项单项成绩均达到 NCLC 7 级及以上。
- 职业不限，只要满足 Express Entry 项目要求 + 法语分数达标，即有机会通过该类别获邀。
2. 医疗与社会服务职业类别
该类别面向广泛的医疗与社会服务专业人士，是 2026 年移民政策中的重点之一。
- 经验要求：过去 3 年内，在下表所列任一职业中累积至少 12 个月全职工作经验（不要求连续，可在加拿大或海外获得）。
- 涵盖职业示例：专科医生、家庭医生、牙医、药剂师、注册护士、执业护士、物理治疗师、心理学家、社会工作者、护理员等。
IRCC 官方页面列出了完整的 NOC 2021 代码和 TEER 等级，例如：
- General practitioners and family physicians – NOC 31102 – TEER 1
- Dentists – NOC 31110 – TEER 1
- Registered nurses and registered psychiatric nurses – NOC 31301 – TEER 1
- Social workers – NOC 41300 – TEER 1
- Social and community service workers – NOC 42201 – TEER 2
3. STEM 职业类别
STEM 类别继续面向科学、技术、工程和数学相关职业，重点吸引高技术人才。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定 STEM 职业中至少 12 个月全职（或等量兼职）工作经验，可在境内或境外获得。
- 部分列明职业：建筑和科学经理、土木工程师、机械工程师、电气和电子工程师、工业与制造工程师、地质工程师等。
官方列出的 NOC 示例包括：Architecture and science managers（NOC 20011）、Civil engineers（NOC 21300）、Mechanical engineers（NOC 21301）、Electrical and electronics engineers（NOC 21310）等。
4. 技工职业类别
技工类别主要针对建筑、维修、设备维护等动手类技能职业。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定技工职业中至少 12 个月全职经验，地点不限。
- 覆盖职业示例：建筑估算师、建筑经理、家装与翻新经理、焊工、电工、管道工、木工、暖通技师、重型设备技师、屠夫等。
例如：Construction managers（NOC 70010）、Electricians (except industrial and power system)（NOC 72200）、Carpenters（NOC 72310）、Plumbers（NOC 72300）都在列表中。
5. 教育职业类别
教育类别面向中小学教师及相关支持岗位，旨在弥补加拿大不同地区的教育人力缺口。
- 经验要求：过去 3 年内，在下列职业之一中累积 12 个月全职经验。
- 主要职业：中学教师、小学及幼儿教师、早教工作者及助理、残障人士培训教师、教室助理等。
例如：Secondary school teachers（NOC 41220）、Elementary school and kindergarten teachers（NOC 41221）、Early childhood educators and assistants（NOC 42202）等。
6. 运输职业类别（2026 重新启用）
运输类别在 2026 年继续作为独立类别存在，特别针对航空与车辆维修等领域。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定运输相关职业中至少 12 个月全职经验。
- 部分职业：飞机机械师与检查员、飞行员及飞行教官、航空电子设备技师、汽车服务技师、巴士及卡车机械师等。
例如：Aircraft mechanics and aircraft inspectors（NOC 72404）、Air pilots, flight engineers and flying instructors（NOC 72600）、Automotive service technicians, truck and bus mechanics, and mechanical repairers（NOC 72410）。
7. 有加拿大工作经验的医生类别 （新）
该类别专门针对已经在加拿大境内工作的医生，进一步鼓励其通过 Express Entry 转为永居。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定医生职业中至少 12 个月全职经验，且必须在加拿大境内获得。
- 职业范围：临床与实验医学专科医生、外科专科医生、全科医生和家庭医生。
对应 NOC：Specialists in clinical and laboratory medicine（31100）、Specialists in surgery（31101）、General practitioners and family physicians（31102）。
8. 有加拿大工作经验的高级管理人员类别 （新）
此新类别主要面向在加拿大担任高层管理职位、并已有一定本地工作经验的候选人。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定高级管理岗位中至少 12 个月全职经验，且在加拿大取得。
- 涵盖职业：金融与商业服务高级管理人员、卫生与教育及社会服务高级管理人员、贸易及服务业高级管理人员、建筑和运输及生产运营高级管理人员。
例如：Senior managers – financial, communications and other business services（NOC 00012）、Senior managers – construction, transportation, production and utilities（NOC 00015）。
9. 有加拿大工作经验的研究人员类别 （新）
该类别重在吸引高校及科研机构的教学科研人员留下来长期发展。
- 经验要求：过去 3 年内，在指定研究 / 教学岗位中至少 12 个月全职经验，且在加拿大完成。
- 职业范围：大学教授与讲师、高等院校教学与研究助理。
对应 NOC：University professors and lecturers（41200）、Post-secondary teaching and research assistants（41201）。
10. 技术型军人类别（Skilled military recruits）（新）
这是 2026 年非常有辨识度的全新类别，专门面向具有丰富军旅经历和专业技能的外籍军人，并与加拿大武装部队的招聘紧密挂钩。
- 基本身份：必须为「Foreign Skilled Military Applicant（FSMA）」——即在被认可的外军中连续服役至少 10 年的合格外籍军人。
- 职业匹配：需具备与加拿大武装部队相关 NOC 职业主要职责相符的经验：Commissioned officers（NOC 40042）、Specialized members（NOC 42102）、Operations members（NOC 43204）。
- 工作机会：必须获得加拿大武装部队至少 3 年全职的工作聘用。
- 教育背景：至少 2 年制大专学历，如在加拿大以外完成需进行学历认证。
四、类别如何设定、更新与公开？
IRCC 每年会根据劳动力市场数据、未来用工预测，以及各省区和利益相关方的反馈，综合决定当年使用哪些类别。
- 每年至少一次向联邦议会报告上一年度的类别设置情况、选择理由、操作指引以及各类别发出邀请的数量。
- 类别的使用情况也会纳入 Express Entry 年度报告，供公众和专业人士参考。
- IRCC 会持续监测各类别的效果，并根据需要调整类别、职业列表以及经验年限等规则。
五、如何判断自己是否符合 2026 类别邀请？
如果你正在准备通过 Express Entry 申请加拿大永久居民，建议按以下步骤自查：
- 确认自己是否符合三大项目之一（联邦技术、联邦技工、加拿大经验类别），并完成 EE 档案创建。
- 对照 IRCC 官方列表，核实自己过去 3 年内是否在某个类别下的指定 NOC 职业中累积至少 12 个月全职经验（法语类别除外）。
- 根据自己的专业领域（医疗、教育、STEM、技工、运输等）以及语言能力（尤其是法语）评估可以符合的类别数量，类别越多，未来获邀渠道就越多元。
- 定期关注 IRCC 公布的邀请轮次结果，观察自己所在类别的 CRS 走势和邀人数。
六、IRCC 官方链接与延伸阅读
如需查看 2026 年类别邀请的完整官方说明、NOC 清单及最新轮次数据，建议直接参考 IRCC 网站：
- Express Entry：类别邀请官方页面（含 10 大类别详细说明）
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/rounds-invitations/category-based-selection.html
本文仅供信息参考，不构成法律建议。具体资格认定和审理结果以 IRCC 官方标准及个案审理为准。
